İnsanın Kendisinin En İyi Versiyonu Olabilme Sanatı:NLP
”Zayıflayabilir miyim, sevgilimle pozitif bir beraberlik kurabilir miyim, sınavda kazanabilir miyim, özgüvenimi elde edebilir miyim, işimde başarı sağlayabilir miyim?” NLP uzmanları , bütün bunlara kocaman bir "evet" yanıtını veriyor. Beyin dilinizi "programladığınızda" bu isteklerinize ulaşmanız hiç de zor değil..
Dondurulmuş, bastırılmış duygularıyla yaşayan o kadar çok insan var ki çevremizde. Hemen herkes bir şeylerden rahatsız. Mesleğinden, işinden, evliliğinden yakınan insan sayısı gün geçtikçe de artıyor. Hayattaki "ideallerine" kavuşamayıp, her şeyi "kader"e bağlayan binlerce insanla çevrili etrafımız. Bir türlü başarıya kilitlenemeyip, her seferinde "yenildiğinize" isyan edenler, acıklı şarkılarda buluyor teselliyi. Oysa basari ve mutluluk "programlanabiliyor"! Bu programlamanın hayli yöntemi var ama son yıllarda en çok kullanılan ve deneyimlerle kanıtlanan NLP´yi başa almakta fayda var. Bu yolla başarmanın mümkün olduğunu kanıtlayan örnekler var.. Aylarca, yıllarca uygulanan ama sonuç alınamayan "iyi niyetli" yöntemleri uygulamakta inat edenler, NLP´yi denediklerinde isteklerine kısa kısa zamanda ulaştıklarını görüyorlar. Bu amaçla kurulmuş work shop´lar da bu tür öykülerle dolu.. Beynimiz olağanüstü kapasiteye sahip mükemmel bir bilgisayar aslında. "Yeteneğim yok, beceremem" gibi kodlarla beynimize giden mesajlar maalesef gerçekleşiyor!" İste bu mükemmel "bilgisayar”ın işleyişini değiştirmek, başarıya odaklanmak NLP ile hayal değil.
Peki nedir NLP? "Neuro-Linguistic-Programming" kelimelerinin baş harfleri. Türkçeye "Beyni Programlama Kılavuzu" olarak çevrilebilir. Ama NLP´yi herkes kendi cümleleriyle tanımlayabiliyor. Fakat genel anlamda tanımı yani "özü" böyle. Bu konuda çok sayıda yabancı kaynak var. Çeviri anlamında NLP kaynakları hayli fazla.. Türkiye´de NLP uzmanı olarak kitap yazan uzman sayısı da çok fazla değil, Bunlardan Nil Gün´ün "NLP" adını taşıyan kitabi hayli sade bir dille kaleme alınmış. Gün, NLP ile ilgili şunları söylüyor kitabin önsözünde: "NLP bilimdir. Bilim nesnel deneyimlerin sistematik doğasını inceler. NLP öznel deneyimlerin sistematik doğasını inceler. NLP bir sanattır. Sanat insanin yeteneklerini, yaratıcılığını kullanarak, iç dünyasının renklerini, müziğini, duygularını estetik bir sunuşla ifade etme ve başkalarına aktarabilme gücüdür. NLP insanin "kendisinin en iyi versiyonu olabilme" sanatıdır. İçsel ve dışsal basarinin uyumlu ve dengeli bir biçimde ifade bulduğu yasam sanatı." NLP"nin en önemli stratejilerinden biri su: "Eğer bunu dünyada bir kişi bile yapabilmişse benim de yapabilmem mümkündür" Gerçekten de, kulakları hiç duymayan Beethoven’in su an, dünyanın sayılı bestecileri arasında nasıl yer almayı başardığını konuşmak, tartışmak lazım.. Biz elbette onlarca kitaba sığacak NLP´yi bu yazıda uzun uzun anlatamayız. Ama başarının önce "özgüven"den geçtiğini varsayarsak, ise onunla başlayabiliriz
KATKILARINIZI VE GÜZEL YAZILARINIZI BEKLİYORUZ.
Kaynak: www.724danismanlik.com
KURUMSAL KAZANIMLAR Çalışanların; :: Kurumsal hedeflere odaklanmalarını sağlar. :: Kurum içi ve kurum dışı iletişimlerinin gelişmesine katkıda bulunur. :: Çatışma ve kriz yönetimi becerileri artar. :: Potansiyellerini artırmada katkı sağlar. :: Motivasyonlarını artırmalarını sağlar. :: Stres yönetimi becerilerinin gelişimine destek verir. :: Zamanın daha etkin kullanılmasına ve iş kalitesinin artmasına destek verir. :: İş ve özel hayatları arasındaki dengeyi sağlamalarında destek olur. :: Kişisel gelişim ve değişime odaklanmayı destekler. :: Çalışanların farklı bakış açısına sahip olmalarına destek olur. :: Hem bireysel, hem de ekip performansını artırır. :: Çalışanların güçlü ve geliştirilmeye açık yönlerinin belirlenmesini ve bu doğrultuda gerekli eylem planının oluşmasını sağlar. :: Çalışanların, kendi hareket ve davranışlarının sorumluluğunu almalarını sağlar. :: Değişiklikleri fırsata dönüştürebilmelerini ve bu değişikliklere kolay adapte olmalarını sağlar. :: Daha organize ve hedefe odaklı çalışmayı destekler. :: Çalışanları harekete geçirir ve daha hızlı ilerlemeyi sağlar. :: Çok çeşitli ve birbirinden farklı karakterdeki insanların daha etkin biçimde çalışmalarını sağlar. :: Kurumun önündeki engellerin belirlenmesi ve bu doğrultuda stratejilerin oluşturulmasına katkıda bulunur. :: Kurumsal bilincin geliştirilmesine destek olur. |
| |
0 Yorum -
Yorum Yaz